崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級設(shè)計業(yè)績評價體系和制定考核指標,完善績效考核制度。
2、協(xié)助上級組織績效考核工作,按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作,收集考核數(shù)據(jù),并整理和評分,協(xié)調(diào)處理考核異?;蛲对V情況。
3.績效考核的統(tǒng)計結(jié)果、崗位變動以及職位的升遷,在公司薪酬管理制度框架下提出相應(yīng)的薪酬變動方案;
4.提供合理化建議,不斷完善公司的激勵機制;
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.1-3年以上績效經(jīng)驗,有制造類大型企業(yè)的績效經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎、股票期權(quán)、提供食宿