2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策；

3、負責公司的薪酬提成績效管理工作，確保薪酬體系的公平性和合理性；

4、 參與績效評估流程，負責履約合伙人及平臺運營人員的考核工作；

5、設計并優(yōu)化符合公司體系要求的培訓課程，負責履約合伙人的培訓工作；

6、業(yè)務線上其他的工作支持。

任職資格

1、人力資源管理專業(yè)或同行業(yè)工作2-3年以上優(yōu)先考慮；

2、在美團、餓了么外賣外包配送公司人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。