*薪資可面議 *工作地點：大連化物所

工作職責

一、生產(chǎn)管理

組織生產(chǎn)計劃：根據(jù)需求，制定生產(chǎn)計劃，并確保計劃的合理性和可行性。

協(xié)調生產(chǎn)進度：協(xié)調車間內部各工序之間的生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務的按時完成。

優(yōu)化生產(chǎn)流程：不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

二、質量管理

監(jiān)督產(chǎn)品質量：對產(chǎn)品進行嚴格的質量監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合質量標準。

處理質量問題：對質量問題進行分析和處理，提出改進措施，防止類似問題再次發(fā)生。

提高員工質量意識：配合質量部門對員工進行質量培訓，提高員工的質量意識。

三、設備管理

維護生產(chǎn)設備：負責車間生產(chǎn)設備的日常維護和管理，確保設備的正常運轉。

設備更新與改造：根據(jù)生產(chǎn)需要，提出設備更新和改造的建議，并推動實施。

設備操作規(guī)程制定：制定和完善設備的操作規(guī)程，確保員工正確、安全地使用設備。

四、安全管理

制定安全制度：制定車間的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

組織安全培訓：定期組織員工進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識。

安全檢查與隱患排查：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

五、人員管理

團隊建設：負責車間的團隊建設，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

員工考核與激勵：對員工進行定期考核，并根據(jù)考核結果實施相應的激勵措施。

員工培訓：組織員工進行專業(yè)技能和綜合素質的培訓，提高員工的綜合素質。

六、溝通協(xié)調

內部溝通：與車間內部各班組、員工保持密切的溝通，及時了解生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中遇到的問題。

外部協(xié)調：與生產(chǎn)部、技術部、采購部等相關部門保持緊密的協(xié)調與合作，確保生產(chǎn)工作的順利進行。

七、其他職責

參與技術改進：參與公司的技術改進和新產(chǎn)品開發(fā)工作，提出工藝改進和設備改造的建議。

完成上級交辦的其他任務：積極完成上級交辦的其他工作任務，確保車間的正常運轉。

任職資格

1.機械、自動化或相關專業(yè)；大專及以上學歷；

2.接受過ISO質量管理培訓或有相關質量管理認證者優(yōu)先；

3.熟悉機械制造、精密加工原理及工藝流程；

4.了解各種精密加工設備（如數(shù)控車床、三軸、四軸加工中心等）的結構與調試；

5.能夠看懂機械加工圖紙，并具備處理工藝問題的能力；

6.至少具有5年以上的機加工或精密加工行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上為車間主任或相關管理崗位經(jīng)驗；

7.具備在大型制造企業(yè)或精密加工領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

8.具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和執(zhí)行能力；較強的責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力；

9.熟悉車間管理的各項流程，包括人員管理、設備管理、物料管理等；

10.熟練使用電腦及辦公軟件，部分崗位可能要求會車削銑系統(tǒng)編程；

11.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析來改進生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率。

12.其他要求

年齡與健康：年齡45歲以下，身體健康，能適應車間工作環(huán)境。

培訓與認證：參加過相關管理培訓或持有相關管理證書者優(yōu)先。

語言能力：良好的語言表達和溝通能力，能夠與員工、上級及外部合作伙伴進行有效溝通。