更新于 8月19日

HRBP

6千-1萬(wàn)

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司組織架構(gòu)、人員發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)政策、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等工作;
2、人員配置:負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司實(shí)施人才盤點(diǎn),進(jìn)行崗位梳理,并制訂相應(yīng)人員編制及崗位招聘需求的配置計(jì)劃,負(fù)責(zé)人員招聘工作,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組建人才梯隊(duì);
3、人才發(fā)展:負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展設(shè)計(jì),定期分析人力資本效率與貢獻(xiàn);組織開展培訓(xùn)工作,提升整體員工能力;
4、組織協(xié)調(diào):主動(dòng)與各部門各區(qū)域管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;
5、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)企業(yè)文化在各區(qū)域的宣傳、滲透和傳播,提升員工滿意度;
6、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)日常員工溝通包括但不限于新進(jìn)員工面談、關(guān)愛活動(dòng)、文化輔導(dǎo)、離職面談等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握office軟件的使用,良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

太和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

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