1 指定人員起草或修訂與本部門相關(guān)的制度文件、技術(shù)文件
2 認真學習已接收的文件，并有效地在部門內(nèi)部宣貫
3針對已接收的文件，開展生產(chǎn)人員崗位能力評測
4 圍繞質(zhì)量目標制定部門目標，并下達于各生產(chǎn)人員，定期跟進目標完成情況
5 指定人員完成生產(chǎn)過程的監(jiān)視和測量（環(huán)境記錄、設(shè)備記錄、生產(chǎn)批記錄等），并復核
6 協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定生產(chǎn)計劃
7 組織人員完成生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時糾偏
8 組織人員配合營銷部等部門，完成臨時生產(chǎn)任務
9 組織人員配合研發(fā)部、質(zhì)量部完成生產(chǎn)轉(zhuǎn)換、產(chǎn)品改進、設(shè)備驗證、環(huán)境監(jiān)測等過程
10 指定人員規(guī)范管理暫存的物料（臺賬、領(lǐng)用記錄、配液標簽等），并復核
11 參與管理評審會議并匯報本部門的管理評審資料，配合管理評審的輸出
12 配合內(nèi)審、巡檢及外部審核的輸出
13 匯總并審核反饋信息，移交至管理者代表
14 指定人員參與法規(guī)、標準等培訓，不斷提高法規(guī)、標準的意識
15 指定人員完成管理評審、內(nèi)審、外部審核所需的與本部門相關(guān)的現(xiàn)場及資料。