崗位職責：
1、及時了解公司內部人員需求狀況，并與各部門主管溝通，了解其人員需求的變化情況；
2、按照工作崗位職責分工，發(fā)布招聘信息，確保招聘流程的有效運行；
3、與人力資源經理共同設計并實施招聘計劃；
4、協(xié)助人力資源經理建立招聘流程；
5、及時完成公司招聘需求，并制定公司招聘計劃；
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年左右招聘工作經驗，有制造業(yè)背景或者獵頭背景；