1.做好公司招聘配置，負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的落實(shí)。

2.組織擬訂公司組織發(fā)展、人才發(fā)展管理制度、流程，并貫徹實(shí)施，規(guī)范組織發(fā)展、人才發(fā)展管理。

二、任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有人才發(fā)展或組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，背景中做過成型的人才項(xiàng)目，有0-1培訓(xùn)體系搭建參與經(jīng)驗(yàn)；

3.有大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。