崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作,包括招聘、員工關(guān)系、績效考核、勞務(wù)、培訓(xùn)等各個模塊;
2、根據(jù)不同職位需求,制定有效的招聘計劃,實施招聘工作,保證招聘的有效性和及時性;
3、根據(jù)公司發(fā)展需求,改進并完善人力資源管理體系、規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,向決策者提供有效建議;
4、根據(jù)各部門人員需求,負(fù)責(zé)各崗位梳理,提供內(nèi)部人員調(diào)配方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
5、組織實施績效管理,監(jiān)督控制各部門、崗位績效考核過程,及時解決其中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及相關(guān)管理制度的監(jiān)督與實施,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
7、配合公司其他各項事宜,全面負(fù)責(zé)公司行政工作管理,保證公司日常運作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗;
3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式;
4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力;
5、具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。
待遇福利:
底薪+全勤獎+餐補+交通補貼
工作地點:白云區(qū)
帶薪休假:享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日+過節(jié)福利、帶薪年假、婚假、喪假等帶薪假期。
嚴(yán)格遵守國家各項規(guī)定,入職即為員工購買社保。