職能描述:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
公司單休,需要全盤經(jīng)驗(yàn)!獨(dú)立解決問題!32歲以內(nèi)!
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷 工商管理/人力資源...專業(yè)不限
2、設(shè)備制造業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn),200人以上企業(yè)HR管理
3、通過實(shí)踐能出具自主內(nèi)驅(qū)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或培訓(xùn)經(jīng)歷的相關(guān)證明
4、情商高、識(shí)人能力強(qiáng)、有靈性,解決問題能力強(qiáng)
5、有運(yùn)用Word,Excel,ppt等辦公軟件的能力
6、有1年以上C2駕駛經(jīng)驗(yàn)
7、語言邏輯思維縝密,思維或思路清晰