資料回傳專員招聘簡章

一．[崗位職責]

通過專線電話，為老客戶已經(jīng)在金融產(chǎn)品使用很長一段時間或者結(jié)清客，指導客戶提交對應材料提高客戶信用厚度：銀行流水，微信賬單，支付寶賬單，競品信息等，風控審核客戶材料，給到對應的OFER，幫助客戶提額降息，提升度小滿服務滿意度，給到客戶增值服務

二．[任職要求]

1. 年齡 18-35 周歲，?？萍耙陨蠈W歷；

2. 有電銷，客服經(jīng)驗可放寬學歷；

3. 熟練辦公軟件，打字速度 30 字/分鐘以上；

4. 普通話標準、口齒清晰、語言表達條理清晰；

5. 有呼叫中心工作或者金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三．[工作時間]

一．單雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個半

上班：9:00，下班：18:30（最遲19：00）

四．[薪資范圍]

培訓期薪資：200元（2-3天）

1. 試用期：底薪+績效

綜合底薪 2500(含全勤和餐補)+保護績效1000 （保護2個月）3500，

注：實際績效與保護績效就高原則發(fā)放/不滿整月人員保護績效按照實際工作日進行折算

2. 正式期： 底薪+績效

底薪 2500(含全勤和餐補)+績效，月綜合5500-8500


五．[員工福利]

1. 可提供住宿 4 人間（衛(wèi)浴、空調(diào)、暖氣）.提供住宿。

2. 享受齊全的五險，實習生上意外險。

3. 公司每月都會評選優(yōu)秀員工，對優(yōu)秀員工給予獎勵

4. 公司定期組織員工旅游、各種員工競賽活動及員工生日會

5. 管理崗采用內(nèi)部晉升制

六．[晉升空間]

客服專員——組長/質(zhì)檢/培訓等(管理)——主管(管理) ——項目經(jīng)理(管理)， 享受帶領(lǐng)團隊的成就感，享受高薪安穩(wěn)無壓力的工作。