崗位描述:
1、年度人力預(yù)算制定及日常人力預(yù)算管理,進(jìn)行人力預(yù)算日常管理監(jiān)控;
2、各類薪酬福利體系設(shè)計、政策制定,薪酬方案、獎勵方案、中長期激勵方案設(shè)計和宣導(dǎo);
3、執(zhí)行集團(tuán)薪酬福利管理制度,編制薪酬福利相關(guān)臺賬,對集團(tuán)下屬公司薪酬福利管理工作開展幫扶、培訓(xùn)、檢查和監(jiān)督;
4、定期開展外部薪酬福利調(diào)研,完善集團(tuán)薪酬福利體系;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理、財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家勞動人事政策法規(guī),了解薪酬福利管理流程;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部溝通能力、執(zhí)行力以及系統(tǒng)思考問題的能力,思路清晰、邏輯分析能力強(qiáng)。