1. 根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2. 負(fù)責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3. 負(fù)責(zé)對各招聘渠道進行維護和評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作；
4. 負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5. 建立、健全公司所有部門職責(zé)及崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6. 負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8. 對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招二本。
2. 能接受加班，服從公司安排。
3. 熟練使用辦公軟件。
4. 有半導(dǎo)體設(shè)備領(lǐng)域招聘高級人才的經(jīng)驗，主動獵挖的經(jīng)驗。
5. 有帶團隊經(jīng)驗（團隊≥3人）
招聘模塊：需求分析，職位發(fā)布，篩選簡歷，面試安排，談薪錄用，背調(diào)（重招聘，有培訓(xùn)和員工關(guān)系經(jīng)驗更好）
薪資范圍：面議
基本福利：雙休、五險一金、年假、包住宿（經(jīng)理可以申請單人宿舍）、吃飯補貼、租房補貼、定期團建、免費體檢、節(jié)假日福利等
工作地點：泰州市姜堰區(qū)三水街道科技大道151號
住宿地點：公司內(nèi)或公司周邊人才公寓
增員還是補員：增員
直接匯報對象：總監(jiān)
面試流程：初試-復(fù)試（盡量現(xiàn)場）