崗位職責(zé):
1、組織并召開每套交接班的班前會(huì),及時(shí)通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)工作情況及從質(zhì)檢部門獲取的相關(guān)信息;
2、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類突發(fā)情況進(jìn)行落實(shí)和通報(bào),協(xié)助相關(guān)部門做好突發(fā)情況的處理,并做好詳細(xì)的記錄;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員的調(diào)度和管理,匯總由組長(zhǎng)提交的考勤考核記錄;
4、收集、整理客戶服務(wù)代表上交的各類表格、建議及信息稿等;
5、定期對(duì)客戶服務(wù)代表進(jìn)行班前、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn),并對(duì)指 導(dǎo)培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)。
任職要求:
1、呼叫中心外包業(yè)務(wù)工作3年,管理2年及以上;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),管理思路清晰明確;
3、電腦操作精通,PPT、Word、Excel表格操作精通;
4、抗壓能力強(qiáng),品行端正,穩(wěn)定性高。