1、負(fù)責(zé)組內(nèi)客服的日常管理、監(jiān)督、培訓(xùn)和績(jī)效考核;
2、指導(dǎo)組內(nèi)客服工作,提高團(tuán)隊(duì)人員的工作能力、責(zé)任心、效率;
3、參與編撰客服標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)答和話術(shù),制定并執(zhí)行客戶服務(wù)規(guī)范,流程和制度;
4、合理安排組內(nèi)客服人員工作,負(fù)責(zé)客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時(shí)、銜接;
5、收集和整理客服及客戶反饋的需求建議,進(jìn)行匯總分析,提出合理改進(jìn)方案,不斷提高用戶體驗(yàn);
6、統(tǒng)計(jì)周/月度客服工作數(shù)據(jù)報(bào)告,并提出優(yōu)化方案。
7、處理突發(fā)情況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法;
崗位要求:
1、熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件;
2、21歲-35歲之間,大專及以上學(xué)歷;
3、具備1年以上電商行業(yè)客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、有一定銷售、溝通、執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力;
5、工作積極主動(dòng),有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力;
6、能適應(yīng)早晚班(早班8:00-16:30—晚班16:00-24:00每周輪換一次)。
福利待遇:
1、薪資待遇:固定薪資+績(jī)效+提成+全勤,薪資高于同行業(yè)平均水平;
2、帶薪假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假帶薪假期等;
3、晉升體系:客服組長(zhǎng)—客服主管
4、提升培訓(xùn):有完善的培訓(xùn)提升體系;
5、公司福利:下午茶、團(tuán)建、部門活動(dòng)、生日會(huì)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種重大節(jié)日禮品等。