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更新于 1月13日
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舉報(bào)

人事主管/人事經(jīng)理

6千-1萬·13薪
  • 泰州靖江市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理助理人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、招聘管理：根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，利用多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引合適的候選人；篩選簡(jiǎn)歷、溝通候選人、邀約面試，做好人才儲(chǔ)備。
2、培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類培訓(xùn)活動(dòng)；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，收集員工反饋，分析培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供參考。
3、薪酬與福利管理：統(tǒng)計(jì)考勤，協(xié)助核算員工工資，確保工資計(jì)算準(zhǔn)確無誤，并按時(shí)發(fā)放；負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的申報(bào)、繳納和變更等工作；參與公司福利體系的建設(shè)和管理。
4、績(jī)效管理：績(jī)效方案執(zhí)行，績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行績(jī)效溝通和反饋，幫助員工了解自己的績(jī)效表現(xiàn)，制定改進(jìn)計(jì)劃。
5、員工關(guān)系管理：花名冊(cè)日常維護(hù)，人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)表；入離調(diào)手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除和終止等手續(xù)的辦理；建立和維護(hù)良好的員工溝通渠道，及時(shí)了解員工的需求和意見，反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助解決員工問題。
6、人事檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性；
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成某個(gè)板塊的工作
3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

江蘇民諾集團(tuán)有限公司濱江國(guó)際C座13樓

職位發(fā)布者

陳女士/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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使命：成為全球最大的一站式貿(mào)易服務(wù)綜合體使命：商通天下自營(yíng)和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國(guó)家限定企業(yè)經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）；金屬壓力容器、金屬包裝容器、焊接設(shè)備、石油鉆采設(shè)備、冶金設(shè)備、礦山設(shè)備、化工設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、電力設(shè)備、水處理設(shè)備、耐熱耐磨鋼制品、金屬管道、泵、閥門、金屬結(jié)構(gòu)、工業(yè)爐及配件、金屬材料及鈦合金銷售。
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