崗位職責
1、設計與開發(fā)：負責充電系統(tǒng)的總體方案設計，包括充電方式選擇、功率等級確定、拓撲結構設計等，設計充電系統(tǒng)的硬件電路，如充電器、充電樁等，開發(fā)充電系統(tǒng)的軟件，實現(xiàn)智能充電控制、故障診斷、通信等功能；
2、技術優(yōu)化：研究充電技術的發(fā)展趨勢，引入新技術、新方案，提升充電系統(tǒng)的性能和競爭力， 對充電系統(tǒng)進行優(yōu)化改進，提高充電效率，增強可靠性；
3、性能測試與改進：制定充電系統(tǒng)的測試計劃和方案，進行性能測試、安全測試、兼容性測試等，分析測試數(shù)據(jù)，識別問題并提出改進措施，確保充電系統(tǒng)符合相關標準和規(guī)范；
4、知識產(chǎn)權管理：對研發(fā)過程中的技術創(chuàng)新進行總結和提煉，申請專利保護公司的知識產(chǎn)權，避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，確保公司的研發(fā)活動合法合規(guī)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣工程、自動化、電子信息等相關專業(yè)；
2、具有5年以上充電系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，有成功的充電產(chǎn)品開發(fā)案例者優(yōu)先；
3、掌握電力電子技術、電路原理、自動控制等專業(yè)知識，熟悉充電系統(tǒng)的標準和規(guī)范，如GB/T、IEC等，具備良好的硬件設計和軟件編程能力，熟練使用相關設計軟件和測試設備，了解電磁兼容、安全防護等相關知識；
4、具有良好的團隊合作精神和溝通能力，工作認真負責，注重細節(jié)，有較強的責任心和抗壓能力；
5、熟練使用專業(yè)軟件、辦公軟件和數(shù)字化管理系統(tǒng)；
6、具備優(yōu)秀的溝通表達和項目協(xié)調(diào)能力，具有親和力，善于與各類性格人員交往，待人公平。