1、經(jīng)常保持與院方及護(hù)理部,護(hù)士長(zhǎng)的溝通,并定期聽(tīng)取意見(jiàn),協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,解決各項(xiàng)問(wèn)題。
2、了解病員需求的實(shí)際情況,并不定時(shí)與家屬進(jìn)行溝通
3、負(fù)責(zé)護(hù)理員、保潔員和運(yùn)送員工的日常管理工作及勞動(dòng)紀(jì)律管理。調(diào)配各病區(qū)、病房人員的配置。
4、對(duì)護(hù)理員、保潔員工每日工作進(jìn)行日常巡檢,對(duì)護(hù)理員每日交接班工作進(jìn)行監(jiān)督,并推動(dòng)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)護(hù)理員、保潔員工的培訓(xùn)、考核與監(jiān)督等工作。
6.、負(fù)責(zé)護(hù)理員、保潔員工的心理疏導(dǎo)及精神安慰
7、擬定周工作計(jì)劃及月度工作計(jì)劃
8.、按照公司的政策,做好員工的考勤、請(qǐng)假等相關(guān)記錄。
9.、處理各類(lèi)緊急事件
10、主管交辦的其他任務(wù)
任職資格:
1.、護(hù)理專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、年齡30~50歲,身體健康,能承受較大工作壓力
3.高中以上學(xué)歷,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
4、工作熱情高,團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。
職位福利:定期團(tuán)建、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、員工旅游
職位亮點(diǎn):上班地址在醫(yī)院,晉升空間大
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