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行政人事經(jīng)理

1萬-1.6萬
  • 昌吉吉木薩爾縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系

行政管理:

1.制定并維護辦公室行政管理制度和流程,確保辦公環(huán)境高效、有序;

2.管理日常行政事務,包括辦公設施采購與維護、資產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生等;

3.組織和協(xié)調(diào)公司會議、活動及差旅安排,提升企業(yè)形象和團隊凝聚力;

4.負責與外部服務提供商(如清潔、安保、維修等)、政府部門(如經(jīng)發(fā)局、環(huán)保局、應急局、勞動監(jiān)察大隊等)的溝通和合作。

人力資源管理:

1.制定并實施人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理和員工關系管理;

2.熟悉業(yè)務部門的戰(zhàn)略,并進行組織診斷,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;

3.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施;
4.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革,負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
5.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;

6.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;

7.制定并監(jiān)控行政和人力資源預算,有效控制成本,提高資源利用效率。


職位要求:
1.大學本科或以上學歷,管理學、人力資源、心理學或相關專業(yè)背景;
2.具備8年以上行政或人力資源管理相關工作經(jīng)驗,其中5年以上管理崗位經(jīng)驗。有在大型企業(yè)或跨國公司工作背景者優(yōu)先;
3.精通人力資源六大模塊,在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀,有生產(chǎn)制造公司或HRBP/HRM經(jīng)驗尤佳;
4.熟悉行政管理流程,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關系;
5.良好的分析判斷能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策;
6.善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、免費食宿。

工作地點

新疆行路智駕新能源科技有限公司

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

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公司Logo河南躍薪時代新能源科技有限公司
公司簡介河南躍薪公司,是國內(nèi)知名的綠色無人礦山應用領跑者。通過開發(fā)集新能源和無人駕駛技術于一體的綠色礦山機械設備,并打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈,現(xiàn)已形成橫跨高新技術研發(fā)、高端裝備制造、無人采礦等多領域的大型產(chǎn)業(yè)集團。集團旗下?lián)碛泻幽宪S薪時代新能源科技有限公司、河南躍薪智能機械有限公司、平頂山市鷹豪爆破有限責任公司等多家公司,在鄭州設立研發(fā)中心,生產(chǎn)基地位于平頂山市新華區(qū)?!昂幽宪S薪時代新能源科技有限公司”成立于2020年6月,是河南躍薪集團與全球新能源動力電池巨擘“寧德時代”成立的合資公司。寧德時代通過與河南躍薪的戰(zhàn)略合作,高效整合雙方資源,打造以躍薪時代為紐帶,集科技研發(fā)、系統(tǒng)集成、無人采礦為一體的軟硬件產(chǎn)業(yè)鏈集群,推動實現(xiàn)電動化、智能化、無人化、網(wǎng)聯(lián)化的礦山“新四化”。“河南躍薪智能機械有限公司”成立于2016年12月,是河南躍薪集團研發(fā)生產(chǎn)無人駕駛新能源礦山重型卡車、挖機、鉆機等機械設備的核心單位,是國內(nèi)最早從事無人駕駛綠色礦山設備研發(fā)與生產(chǎn)的先行者之一?!捌巾斏绞喧椇辣朴邢挢熑喂尽背闪⒂?003年6月,是河南躍薪集團在無人采礦領域的實踐者,下屬多家分子公司。鷹豪公司已與洛鉬集團、焦煤集團等國內(nèi)眾多大型礦業(yè)集團達成戰(zhàn)略合作,為河南躍薪集團的各項新能源無人采礦設備及技術提供充足的應用平臺?!靶履茉础?、“無人駕駛”、“綠色礦山”、“無人礦山”是當前社會經(jīng)濟的熱門領域、國家政策扶持與引導的重點行業(yè)、社會發(fā)展的必然趨勢,因此,河南躍薪集團已成為國內(nèi)眾多行業(yè)巨頭和投資公司的熱門投資對象,正面臨著大好的發(fā)展前景,歡迎優(yōu)秀人才的加盟!
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