1、負(fù)責(zé)并實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂及實(shí)施落實(shí);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施工廠(chǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、社保公積金基數(shù)申報(bào)繳納等人力各項(xiàng)工作并落實(shí);
3、實(shí)施日常員工溝通:員工面談,員工關(guān)懷,入離職溝通,勞動(dòng)糾紛處理等;
4、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員工資統(tǒng)計(jì)并核算工作;
5、人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)的完善和辦理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作;
6、人力資源管理和企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)、團(tuán)建及節(jié)日生日活動(dòng)的組織;
7、理解業(yè)務(wù)發(fā)展情況及分公司人員的工作情況,提供合適的人力資源解決方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
8、日常其他人事行政統(tǒng)籌工作,辦公環(huán)境管理、采購(gòu)及與總公司對(duì)接的其他工作;