崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職等人事手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括新員工檔案建立、存檔、更新等;
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計及績效計算,并定期提交相關(guān)報告;
4、協(xié)助完成員工培訓(xùn)、晉升、獎懲等人事管理工作;
5、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括內(nèi)部溝通、糾紛處理等;
6、完成上級交代的其他人力工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練使用Office辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠處理員工關(guān)系和糾紛;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德,能夠承受一定的工作壓力。
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