更新于 1月17日

HRBP總監(jiān)(有海外招聘經(jīng)驗(yàn))

1.5萬-2.1萬·13薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理人力資源規(guī)劃海外招聘經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1. 參與公司年度人力規(guī)劃及組織架構(gòu)搭建;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,在組織診斷、人才引進(jìn)、薪酬激勵(lì)、人才發(fā)展、員工關(guān)系等方面,為海內(nèi)外業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案;
3. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外的高端人才引進(jìn),并實(shí)施招聘;
4. 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 人力資源、企業(yè)管理類背景優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),且有海外招聘成功經(jīng)驗(yàn),熟悉海內(nèi)外國家相關(guān)政策法律法規(guī),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 能用英文作為工作語言,有國際化團(tuán)隊(duì)招聘及支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具備敏銳的洞察力和政策學(xué)習(xí)、貫徹能力,良好的上下溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的競爭意識(shí)和人力開拓能力;
5. 職位base廈門。

獎(jiǎng)金績效

招聘獎(jiǎng)金 年底雙薪

工作地點(diǎn)

福建省廈門市湖里區(qū)萬科云璽3號(hào)樓B棟(高林中路529號(hào))B、C棟

職位發(fā)布者

尤女士/HRBP經(jīng)理

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公司Logo廈門國瑞能新能源技術(shù)有限公司
廈門國瑞能新能源技術(shù)有限公司,于2009年成立,2020年進(jìn)行更名,坐落于美麗的濱海城市:廈門!廈門國瑞能新能源技術(shù)有限公司,作為值得信賴的光伏支架智造商,經(jīng)過10多年快速發(fā)展,現(xiàn)全球市場占有率Top5,日本出口量Top1。全球累計(jì)裝機(jī)量34GW,年產(chǎn)能10GW,已在日本、美國、澳大利亞、歐洲、中東非洲、東南亞等100多個(gè)國家和地區(qū)成功安裝數(shù)百個(gè)特高項(xiàng)目。融合AI人工智能,物聯(lián)網(wǎng),儲(chǔ)能,能源互聯(lián)網(wǎng),智能制造等新一代信息技術(shù),相繼推出能智-光伏跟蹤系統(tǒng),能慧-固定支架,能得-水面漂浮支架,能舍-BIPV等系統(tǒng)解決方案,申請(qǐng)專利100余項(xiàng),填補(bǔ)多項(xiàng)行業(yè)空白。公司擁有一支高精尖留學(xué)歸國的工程師團(tuán)隊(duì),成立配置齊全的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,產(chǎn)品通過UL、TUV、CE、MCS、AS/NZS1170以及風(fēng)洞測試、可融資性等全球多個(gè)國家和地區(qū)權(quán)威認(rèn)證。與眾多實(shí)力雄厚的世界500強(qiáng)企業(yè),建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。國瑞能秉承“因能而生,馭光前行”的品牌精神,立足能源產(chǎn)業(yè),不斷探索進(jìn)取,以家國情懷之初心,創(chuàng)光伏瑞能至萬家!●企業(yè)愿景零碳無國界,瑞能獻(xiàn)萬家●企業(yè)使命守護(hù)電站安全,創(chuàng)造更多效益●核心價(jià)值觀一次把事情做好●品牌榮譽(yù)榮獲亞洲光伏產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,中國太陽能發(fā)電跟蹤系統(tǒng)聯(lián)盟副理事長單位,中國光伏行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位,福建省新能源科技產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)理事單位,影響力光伏支架品牌,優(yōu)秀光伏支架供應(yīng)商等國內(nèi)外榮譽(yù)稱號(hào),每年10余項(xiàng)●認(rèn)證體系通過太陽能光伏領(lǐng)域的多項(xiàng)專利權(quán)、ISO9001質(zhì)量管理體系、風(fēng)洞測試、SGS、UL、TUV、JIS、MCSAS/NZS1170、日本專利等國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證?!衿放聘鶠榭蛻籼峁┛煽扛咝У漠a(chǎn)品和服務(wù)為員工建立實(shí)現(xiàn)價(jià)值的體系和平臺(tái)為股東創(chuàng)造穩(wěn)定增長的業(yè)績和回報(bào)公司福利:1、五險(xiǎn)一金:提供按照國家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金; 2、帶薪假期:享受國家規(guī)定的各項(xiàng)假期,包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等; 3、薪酬獎(jiǎng)金:滿勤獎(jiǎng)、提成等,富有競爭力的薪酬體系,每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)及年底獎(jiǎng)金; 4、工齡獎(jiǎng):為每一位達(dá)到相應(yīng)工作年限的員工發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的工齡獎(jiǎng); 5、節(jié)日禮品:每逢法定節(jié)日公司為所有員工送上禮品,以表達(dá)公司對(duì)員工的節(jié)日祝福; 6、競聘晉升:公平公正公開的內(nèi)部競聘和晉升機(jī)會(huì); 7、員工活動(dòng):出國旅游、部門聚餐、中秋搏餅、年終尾牙等。
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