本崗位涉及山東省內(nèi)短期出差。
崗位主要工作內(nèi)容：
1.協(xié)助制定有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
2. 獨立開展校招和社招的招聘工作，包括制定JD，篩選簡歷，面試，背調(diào)，薪酬談判、聯(lián)系學校，校園宣講等；
3. 做好員工思想工作，受理并及時解決員工關(guān)系、投訴和勞動爭議事宜；
4. 管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
5.培訓工作，協(xié)助培訓經(jīng)理組織開展培訓工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，?？萍耙陨?，具有一定文字功底，具備親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，精通人力資源管理；結(jié)婚有娃優(yōu)先
2.擅長尋訪及邀請精英人才，有豐富的精英團隊搭建經(jīng)驗；
3.熟悉國家法律法規(guī)，具有人力資源管理和企業(yè)管理方面的專業(yè)知識；
4.5年以上人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，3年以上組織、招聘及培訓模塊經(jīng)理工作經(jīng)驗，知名頭部企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。