底薪6k-7K+提成+績效，綜合薪資8000-12000/月，本崗位工作地點(diǎn)為山東區(qū)域內(nèi)各門店，每月1-2次到威海總部述職開會。
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成；
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；
4、負(fù)責(zé)對門店銷售人員的招聘、管理、培訓(xùn)與考核；
5、制定促銷方案，協(xié)助門店進(jìn)行促銷，保證門店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門店促銷活動的開展實(shí)施；
6、定制對片區(qū)進(jìn)行營運(yùn)分析，不定期巡店，反饋市場競爭情況；
7、執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列，員工專業(yè)形象、員工銷售服務(wù)等，提升員工品牌意識，協(xié)助分店提升企業(yè)形象；
8、了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作，以確保工作順利開展并取得良好效果
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
2、熟悉服裝零售市場，具備豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的組織、計劃和執(zhí)行能力。
4、具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。
5、具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠積極主動地解決客戶問題。