1、負責制定、完善和修訂公司各項行政管理制度，如考勤制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度等，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和標準化；

2、組織公司各類會議，包括會議室預訂、會議資料準備、會議通知發(fā)送等，確保會議的順利進行。并根據(jù)公司需求策劃和組織各類員工活動，如團建活動、年會、培訓活動等，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力；

3、負責公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，建立資產(chǎn)臺賬，定期進行資產(chǎn)盤點，確保資產(chǎn)的賬實相符。合理安排辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，控制辦公成本；

4、統(tǒng)籌公司辦公設備、設施的日常維護和保養(yǎng)工作，如電腦、打印機、復印機等設備，以及辦公桌椅、門窗等設施。及時聯(lián)系維修人員進行故障排除，確保設備設施的正常運行；

5、負責食堂和宿舍的管理工作。監(jiān)督餐飲質(zhì)量和衛(wèi)生情況，管理宿舍的設施設備和住宿秩序；

6、根據(jù)公司領導的要求，完成其他與行政工作相關的臨時性、突發(fā)性任務，為公司的發(fā)展提供全方位的支持和服務。