【崗位職責】
1.負責制定公司工作計劃、總結(jié)報告和各類制度文件,管理公司層面的運行機制和規(guī)章制度;
2.督促各部門對公司管理制度、決議要求、計劃任務(wù)、上級政策文件的貫徹落實情況;
3.向集團反饋公司年度用人需求,根據(jù)人力權(quán)限負責人力資源管理工作,包括績效考核和培訓等方面;
4.統(tǒng)籌行政后勤管理,包括檔案管理、文書外理、會務(wù)保障、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理和信息化管理等工作;
5.參與公司資產(chǎn)管理工作,包括資產(chǎn)的日常管理、資產(chǎn)盤點與處置、產(chǎn)權(quán)管理和法律合規(guī)審查等方面;
6.負責風險控制工作,包括法律咨詢、合同審查、安全監(jiān)督檢查、風險管理與合規(guī)審查等方面;
7.協(xié)調(diào)公司與政府、媒體和相關(guān)部門的關(guān)系,處理外部關(guān)聯(lián)事務(wù),維護公司形象和聲譽;
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和計劃,制定部門年度預算和工作計劃,組織實施和監(jiān)督部門的管理制度和流程;
9.管理部門人員,包括人員培養(yǎng)、績效考核、團隊建設(shè)和工作指導;
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
【任職資格】
1.本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學、法律或相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上綜合管理、行政后勤工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司運營管理、行政后勤、資產(chǎn)管理、風險控制和法律合規(guī)等方面的知識和能力;
4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部進行有效的溝通和合作;
5.具備團隊領(lǐng)導和管理能力,能夠激發(fā)團隊士氣,協(xié)調(diào)團隊工作,推動部門工作的順利進行;
6.具備創(chuàng)新思維和市場敏感度,能夠提出新穎的管理策略和工作方案;
7.具備較高的素養(yǎng),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和管理理論,具備解決問題和處理復雜情況的能力;
8.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
9.中共黨員優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。