崗位職責(zé):
1、管理小組人員的日常及跨部門問題咨詢,建立良好的業(yè)務(wù)溝通機(jī)制,解決服務(wù)過程中的問題;
2、負(fù)責(zé)所管轄項目與客戶的日常工作對接與溝通,定期維系客情;
3、針對項目公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問,協(xié)助不斷優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)月度(季度)結(jié)算工作;
5、負(fù)責(zé)社保、公積金資料名單審核、統(tǒng)計;
6、負(fù)責(zé)勞資糾紛的處理,如工傷、勞動仲裁等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉員工關(guān)系,有乙方公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)勞動爭議處理經(jīng)驗,了解人力資源管理知識;
4、親和力強(qiáng),具有責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
入職后,你將享有以下福利待遇:
1.上班時間:9:00-18:00 ,午休2小時,周末雙休,入職五險一金;
2.每月設(shè)置全勤獎;年底享有年終獎;
3.帶薪年假5-10天;
4.每年免費(fèi)體檢;
5.每周三舉行下午茶;每月舉行生日會,當(dāng)月生日員工享有生日紅包;
6.享受國家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假、喪假等,且公司給予關(guān)懷金;
7.端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、女神節(jié)均派發(fā)節(jié)日禮品,其他節(jié)日也有相應(yīng)的節(jié)日慰問福利;
8.每年舉行2次全公司國內(nèi)外或省內(nèi)外旅游;
9.不定期舉行員工團(tuán)隊業(yè)余健康活動、每月部門聚餐等;
10.90后辦公室,領(lǐng)導(dǎo)很nice,工作氛圍融洽。
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