職位描述:
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌浙江大區(qū)人事行政工作,包括但限于:
1、根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定組織架構(gòu)和編制預(yù)算,開展招聘計(jì)劃,搭建團(tuán)隊(duì)。
2、統(tǒng)籌大區(qū)薪酬績(jī)效核算、社保公積金繳納、員工入離職管理等人事基礎(chǔ)工作,確保合規(guī)性。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定與之匹配的人力資源策略,使人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求和員工發(fā)展需求,制定培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃并落地實(shí)施,提升組織戰(zhàn)斗力。
5、與總部保持密切溝通,使總部人力資源戰(zhàn)略和政策、企業(yè)文化在大區(qū)進(jìn)行落地。
6、統(tǒng)籌大區(qū)行政事務(wù)性工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),年齡 30-35 歲之間。
2、必須具備連鎖零售行業(yè)人事行政崗位經(jīng)驗(yàn)。