崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人構(gòu)建和完善人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)人員整體社招以及校招等招聘工作；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，人員入離職、考勤、績效管理、薪資核算發(fā)放、勞動糾紛等；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；員工活動組織、策劃和安排；
6、負(fù)責(zé)證照、印章管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障、榮譽(yù)管理;
7、負(fù)責(zé)公司公文管理、公司會務(wù)、接待管理工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有良好的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。
3、能熟練使用辦公軟件，如office等。