工作職責:
1、根據(jù)區(qū)域培訓計劃開展新店實訓帶教與門店賦能培訓工作,并進行考核和評估;
2、協(xié)助完成培訓評估體系建設和實施;
3、開展區(qū)域內(nèi)實訓門店選拔、培養(yǎng)、評估及汰換;
4、完成各項培訓數(shù)據(jù)、培訓需求的統(tǒng)計及分析工作;
5、參與培訓PPT課件開發(fā)制作,現(xiàn)有課件日常更新,開展常規(guī)授課并對授課效果進行評估;
6、其他培訓項目工作支持。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,年齡24-32歲;
2、2年以上培訓相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的店長/運營督導/應屆畢業(yè)生也可考慮;
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
5、熟練使用辦公軟件, 能接受長期外勤出差。