職位描述：管理顧名思義就是為企業(yè)拓展分公司計(jì)劃而儲(chǔ)備的管理人才，在選拔上對(duì)個(gè)人工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、管理可塑性方面會(huì)比一般管理崗要求嚴(yán)格。我們真誠期待你的加入?。?！
一【崗位職責(zé)】
1、經(jīng)過一到三個(gè)月的前期輪崗學(xué)習(xí)(市場(chǎng)運(yùn)營+團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營+公司運(yùn)營)，提升自己的工作能力(溝通能力，人際關(guān)系，解決問題能力等)以及了解公司企業(yè)文化
2、輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場(chǎng)部門提升自己營銷策劃能力
3、人事部門熟悉會(huì)議培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)，薪酬核算等。
4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨(dú)立管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)及一個(gè)部門
5、帶領(lǐng)開拓新的市場(chǎng)
二【薪資福利】
1、無責(zé)底薪 3000—3500+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成=5000-8000元(你的能力決定了你的工資)；
2、提供免費(fèi)住宿（設(shè)施齊全，距離公司8分鐘路程）；
3、豐厚的年終獎(jiǎng)（3000-10000），給你一年工作的額外驚喜；
4、在職帶薪培訓(xùn)，國內(nèi)外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、生日會(huì)、公司團(tuán)建等）；
6、公平公正公開的晉升平臺(tái)，發(fā)展空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
三【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理可塑性，能按照公司的培養(yǎng)計(jì)劃嚴(yán)格要求自己；
3、有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，服從公司計(jì)劃安排；
4、積極樂觀，在不斷學(xué)習(xí)和成長中找到自身價(jià)值；
5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升渠道】
儲(chǔ)備干部——部門主管——部門經(jīng)理
【招聘流程】
初試——試崗
【鄭重承諾】
公司內(nèi)部招聘，不收任何費(fèi)用。無須經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供免費(fèi)住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)。
【公司地址】

湖北省武漢市武昌區(qū)中南路中建廣場(chǎng)B座17K室