更新于 12月18日

行政人事經(jīng)理

8千-1.2萬(wàn)

職位描述

人事行政人事經(jīng)理人事
崗位職責(zé):
1、組織擬定公司人力資源規(guī)劃和組織制度體系設(shè)計(jì),并推進(jìn)貫徹執(zhí)行,提高人力資源整體水平;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求部署招聘工作,滿足各類各級(jí)人才需求;
3、建立健全人才培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)建設(shè),培育一支符合公司發(fā)展要求、德才兼?zhèn)洹⒎€(wěn)定的人才隊(duì)伍;
4、落實(shí)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作,提高員工對(duì)公司文化的理解和認(rèn)同度,發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用;
5、根據(jù)公司要求建立并不斷完善公司的績(jī)效管理體系,協(xié)調(diào)考核管理工作,促進(jìn)員工工作效率的提升;
6、優(yōu)化完善福利體系,保持適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作,保障部門(mén)員工充分履行職能。
任職要求:
1、28歲-40歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、具有非常優(yōu)秀的招聘拓展能力,能迅速根據(jù)行業(yè)特征運(yùn)用合適的招聘渠道及招聘策略;
5、有親和力,并具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓力。
作息時(shí)間:
8:50-18:30,月休4天
薪資待遇:
面議
工作地點(diǎn):
和平區(qū)SK大廈四層
環(huán)境好,福利好。優(yōu)秀者各方面可談。

工作地點(diǎn)

SK大廈(昆明南街)四樓整層

職位發(fā)布者

徐女士/人事經(jīng)理

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