崗位職責(zé)：

1.制定公司各類制度，執(zhí)行并落實(shí)各類制度的順利進(jìn)行；

2.建立公司考核方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系搭建；

3.獨(dú)立完成招聘的實(shí)施工作，包括應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、人員的預(yù)約、接待及面試記錄,并給出初試意見；

4.負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資、福利的核算，制定各類福利標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果，做好福利采購(gòu)和發(fā)放監(jiān)管工作；

5.來訪客人接待、登記、引導(dǎo)工作并及時(shí)通知被訪人員；

6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放，檔案管理等工作；

7.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)；
8.做好會(huì)前準(zhǔn)備、材料收集、檔案管理等工作；

9.協(xié)助完成資質(zhì)辦理及體系認(rèn)證工作；
10.協(xié)助完成公司及部門日常事務(wù)工作。

任職要求：

1.理工科專業(yè)背景；

2.2年以上科技型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.性格開朗，親和力好，執(zhí)行力強(qiáng)。

優(yōu)厚的福利：
1.入職繳納五險(xiǎn)一金；
2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年底分紅、生日慰問（生日禮品）、結(jié)婚賀禮、節(jié)日禮品（禮物、部門聚會(huì)）等；
3.周末雙休，不提倡加班，按規(guī)定享受產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假，帶薪年假；
4.高晉升機(jī)會(huì)，完善的晉升機(jī)制和崗位設(shè)置；
5.定期舉行培訓(xùn)，唯賢適用，讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有提升成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。