更新于 8月8日

人資主管

5千-6千
  • 德陽旌陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人力資源日常管理工作;
2、負責(zé)完善和修訂人力資管理制度;
3、負責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃和員工培養(yǎng)方案;
3、負責(zé)勞動爭議的處理;
4、負責(zé)年、節(jié)員工福利的策劃和采購;
5、負責(zé)外來人員的管理;
6、負責(zé)對口政府部門工作聯(lián)系和關(guān)系維護。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政、人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);
3、熟悉勞動法、勞動合同法、工傷保險條例等相關(guān)法律法規(guī),3年以上人事管理實操經(jīng)驗;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力和處理突發(fā)事件的能力,嚴(yán)謹(jǐn)親和;
5.敏銳主動、富于開拓精神;較強的信息搜集、數(shù)據(jù)分析和邏輯能力;
6、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,持人力資源管理師證優(yōu)先。

工作地點

德陽思遠重工有限公司

職位發(fā)布者

龍錦竹/資料員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo德陽思遠重工有限公司
德陽思遠重工有限公司是一家集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)制造、總裝調(diào)試為一體的綜合性實體公司。是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司成立于2006年,現(xiàn)有員工231人,生產(chǎn)廠房5萬多平方米。公司以“研制核心部件、助力國之重器”為企業(yè)使命,參與制造了多個國家重大工程項目的核心部件,如:世界第一水電—單機容量100萬千瓦的白鶴灘電站、“一帶一路”中巴經(jīng)濟走廊—卡洛特電站、亞洲第一長鐵路隧道—高黎貢山項目、世界首臺應(yīng)用于砂卵石地層的矩形頂管機,其中在極端工況的盾構(gòu)機核心部件制造國內(nèi)排名第一,如:川藏鐵路TBM-國產(chǎn)首臺高原高寒大直徑、世界首臺雙結(jié)構(gòu)TBM,成功應(yīng)用于川藏鐵路色季拉山隧道。公司正在實現(xiàn)“四個一流”的企業(yè)愿景,“打造一流團隊、研發(fā)一流技術(shù)、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、創(chuàng)建一流企業(yè)”。
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