更新于 1月17日

人事經(jīng)理(生產(chǎn)工廠)

1.4萬-2.1萬·13薪
  • 泰州興化市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師
一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)企業(yè)的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保各崗位及時(shí)補(bǔ)充合適的人才。
2. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需求,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。不斷提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3. 組織實(shí)施績效評(píng)估工作,收集、分析績效數(shù)據(jù),為員工的薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù)。
4. 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理,處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,營造和諧的工作氛圍。
二、崗位要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。具有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)(鋼廠優(yōu)先)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊工作流程。
2. 熟練掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能,具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊的實(shí)操能力。
3.熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的能力。
4.熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

戴南鎮(zhèn)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州蕭山區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

翟女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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浙江遠(yuǎn)矚人力資源有限公司杭州分公司
公司成立于2019年,創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)均在企業(yè)服務(wù)行業(yè)擁有超過10年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。?重點(diǎn)解決企業(yè)初設(shè)至成熟經(jīng)營階段中,所需的人才招聘、人才激勵(lì)及公司基本管理的綜合問題。?愿景是成為企業(yè)經(jīng)營路上的“人才管家”。
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