1、負責電商平臺客服團隊日常管理;
1)客服團隊人員管理,包括但不限于:團隊建設(shè)、培訓、監(jiān)督、指導和評估等,提升客服團隊工作技能、溝通技巧、服務(wù)意識等綜合能力;
2)建立并迭代優(yōu)化客服考核標準;
3)合理安排客服人員的月度排班及調(diào)整工作;
4)善于發(fā)現(xiàn)操作流程缺陷問題并及時優(yōu)化;
2、負責電商部門目標制定與分解達成;
3、負責電商平臺店鋪指標及用戶體驗;
1)持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)并提升店鋪的DSR,對各平臺指標浮動負責;
2)售后服務(wù)管理,包括但不限于:投訴、差評、工單、審單錯誤等,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析并及時更新話術(shù),向上級提出合理化建議;重大投訴準確高效處理并及時上報,保證品牌及輿論安全;
3)定期優(yōu)化相關(guān)話術(shù)及SOP,保證文件有效性;
4、負責收集用戶建議定期反饋;
5、熟悉并能夠獨立完成一線客服全流程工作;
6、領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。
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