工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源支持規(guī)劃，深入了解和支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘支持，進(jìn)行招聘需求分析、招聘數(shù)據(jù)分析、招聘渠道建設(shè)、招聘平臺優(yōu)化、市場人才狀況分析、關(guān)鍵人才獵聘等；
3、進(jìn)行崗位配置優(yōu)化、職級梳理、人才盤點(diǎn)，完善勝任力模型與關(guān)鍵人才畫像；
4、協(xié)助組織內(nèi)部人才梯隊(duì)的選拔與培養(yǎng)，完善繼任者計(jì)劃；
5、落實(shí)完善績效管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)處理，如提成核算、業(yè)績完成情況梳理等；
7、配合完成上級安排的其他任務(wù)。