1、公司人員的招聘、初試、錄用及勞動合同的訂立及解聘手續(xù)的辦理；人事檔案管理記錄；
2、辦公用品及門市設(shè)備的申購及管理；
3、跟進(jìn)員工關(guān)系（入、轉(zhuǎn)、升、離）的異動情況，及時更新；確保相關(guān)文件的準(zhǔn)確性及合理性；
4、門市營運報表統(tǒng)籌等；
5、公司宿舍管理；
6、公司門市證件的登記辦理、變更、年審的辦理；
7、社保、公積金的業(yè)務(wù)辦理；
8、員工活動的策劃及組織；
任職要求：
1、大專或本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)；
2、一至兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、適應(yīng)快節(jié)奏工作模式，抗壓能力強；
4、熟練操作辦公軟件：Word、Excel等；有過薪酬計算經(jīng)驗優(yōu)先；
5、文筆處理嫻熟，對當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)熟悉；有過勞動爭議案件處理經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有連鎖餐飲行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先