更新于 3月7日

組織發(fā)展主管_45271

1-1.5萬·13薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

人才盤點組織設計組織診斷組織建設人才發(fā)展
崗位職責
1. 人才規(guī)劃:
? 與組織領導層合作,制定和實施人才規(guī)劃戰(zhàn)略,確保組織的人才需求與業(yè)務目標相匹配。
? 依據業(yè)務目標,設計實施專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展項目,包括但不限于銷售人才、運營人才、教學人才等。
2. 人才盤點與評估:
? 結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,迭代人才盤點體系,推動各部門人才盤點及核心人才盤點,并制定對應的人才提升計劃。
? 輸出專業(yè)人才畫像,推進各類畫像在業(yè)務單元內的實際落地和細化,并在晉升、發(fā)展等場景進行應用。
3. 組織診斷與變革:
? 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求及行業(yè)趨勢分析,制定并優(yōu)化公司組織機構與組織發(fā)展規(guī)劃設計。
? 通過組織診斷,團隊學習,績效創(chuàng)新等,催化組織能量,推動戰(zhàn)略落地,解決業(yè)務流中可能存在的風險點及問題,提升組織整體效能。
4. 領導力發(fā)展:
? 通過培訓和指導,幫助領導層提升領導力技能,確保組織擁有能夠有效引領團隊的領導者。
5. 數據與分析:
? 利用人才管理系統(tǒng)和數據分析工具,評估培訓和發(fā)展的效果,確保項目符合組織和員工的需求。
任職要求
1. 教育背景:
? 本科及以上學歷,人力資源、教育、工業(yè)與組織心理學、企業(yè)管理或相關領域優(yōu)先。
2. 工作經驗:
? 5年及以上的人力資源或相關領域工作經驗,其中3年以上在大型企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展項目。
? 3-5年的人才發(fā)展或類似角色的工作經驗。
3. 專業(yè)技能:
? 熟練使用Microsoft Office(Word, PowerPoint, Excel)和學習管理系統(tǒng)(LMS)。
? 熟悉人才管理流程和系統(tǒng),包括評估工具和技術。
4. 溝通與協(xié)作:
? 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力,能夠與不同部門的人員建立和維護良好的關系。
? 強大的項目管理和團隊合作能力,能夠同時管理多個項目。
5. 分析與解決問題:
? 強大的分析和問題解決能力,能夠評估復雜的組織問題并提出有效的解決方案。

工作地點

嶗山區(qū)海爾路1號甲5號樓德才大廈

職位發(fā)布者

謝天翔/人力資源經理

當前在線
立即溝通
公司Logo德才裝飾股份有限公司公司標簽
德才股份成立于1999年,是一家集工程建設、裝飾裝修、規(guī)劃設計、新材料研發(fā)與生產的大型建筑企業(yè),涵蓋設計、施工、科技產業(yè)園3大業(yè)務領域。 2021年7月6日,德才股份在上交所成功上市,成為山東省首家在國內A股上市的建筑業(yè)企業(yè)。2021年,德才股份在全國建筑裝飾行業(yè)位居第2名,全國建筑裝飾設計行業(yè)位居第3名,全國建筑幕墻行業(yè)位居第4名,連續(xù)17年位居山東省首位,同時以突出的業(yè)績、雄厚的實力榮獲了中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、國家級高新技術企業(yè)、青島市市長質量獎等諸多榮譽。
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