更新于 1月3日

招聘經理/主管(蘇州張家港)

9千-1.5萬
  • 蘇州張家港市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍領崗位招聘技術崗位招聘銷售崗位招聘技工招聘渠道招聘制造業(yè)BP

1 負責推動總部人力資源規(guī)劃及制度在子公司的實施及落地負責推動總部人力資源規(guī)劃及制度在子公司的實施及落地

2 負責對接業(yè)務部門用人需求負責對接業(yè)務部門用人需求, 結合業(yè)務目標結合業(yè)務目標、效率計劃及人才市場供給情況效率計劃及人才市場供給情況

3 根據公司年度招聘計劃根據公司年度招聘計劃,分解制定季度分解制定季度 //月度招聘計劃月度招聘計劃

4 分析公司勞務用工數量分析公司勞務用工數量、成本及其趨勢變化成本及其趨勢變化 ,制定年度勞務用工全面預算制定年度勞務用工全面預

5結合公司經營計劃結合公司經營計劃,規(guī)劃并管理招聘渠道規(guī)劃并管理招聘渠道、信息維護信息維護、評估考核等評估考核等,支撐子公司人才配置需求支撐子公司人才配置需求 ,包括招聘渠道的建立引入包括招聘渠道的建立引入;

6 負責完成月度招聘任務負責完成月度招聘任務,包括人員的篩選包括人員的篩選 、資格審查資格審查、

7 負責員工勞動關系管理負責員工勞動關系管理,包括員工入職包括員工入職協議協議、實習協議等勞務合同的簽訂實習協議等勞務合同的簽訂工檔案管理工檔案管理,包括紙質及信息系統檔案的維護與管理包括紙質及信息系統檔案的維護與管理 、轉正轉正、調崗調崗、續(xù)簽續(xù)簽、解除管理解除管理;

8規(guī)范執(zhí)行勞務需求提報規(guī)范執(zhí)行勞務需求提報、人員入場人員入場的執(zhí)行情況的執(zhí)行情況,確保合規(guī)性及成本安預算監(jiān)管確保合規(guī)性及成本安預算監(jiān)管 、保險繳納保險繳納、資質核驗資質核驗;

9識別和評估在員工關系管理過程中內外部風險識別和評估在員工關系管理過程中內外部風險司勞動糾紛時司勞動糾紛時,,負責調研負責調研、出具工作方案出具工作方案 ,確保相關文件及流程符合法律法規(guī)及公司管理制度確保相關文件及流程符合法律法規(guī)及公司管理制度,,并按照總部審批意見組織實施并按照總部審批意見組織實施。

任職資格:

1、本科及以上學歷,五年以上制造業(yè)人力資源工作經歷

2、有豐富的一線招聘經驗,渠道開拓維護經驗;

3、擅長溝通與協調、對于員工關系、用工法規(guī)掌握熟練;

4、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件

工作地點

江蘇維達機械有限公司(鎮(zhèn)北路)-停車場

職位發(fā)布者

王女士/人才配置經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo青島華世潔新材料科技集團股份有限公司公司標簽
青島華世潔環(huán)??萍加邢薰臼羌蒲小⒃O計、制造、銷售服務于一體的工業(yè)廢氣治理的國家高新技術企業(yè)。華世潔公司成立于2004年9月,注冊資金2424.78萬元,擁有面積2500㎡的獨立研發(fā)實驗室,千余人的研發(fā)、設計、制作、施工專業(yè)隊伍,70余項已授權專利,1000多個工業(yè)有機廢氣處理工程案例,至今已成為全國最具技術實力和綜合能力的工業(yè)廢氣治理公司。同時,華世潔公司獲得國家重點新產品生產證書、山東省及天津市高新技術產品認證以及設有吸附材料院士專家站,形成了技術領先和科研成果成功應用的企業(yè)核心競爭力。華世潔公司是國內較早從事并擁用自主知識產權的工業(yè)有機廢氣(VOCs)治理的專業(yè)公司,先后在活性碳纖維吸附材料及裝備、蓄熱氧化處理工藝及裝備、分子篩吸附濃縮轉輪技術等領域取得突破,掌握多項世界先進水平的核心技術和產品工藝。公司產品廣泛應用于汽車涂裝、石油化工、包裝印刷、醫(yī)藥制造、涂布涂料等VOCs治理行業(yè),對于大風量、低濃度、成分復雜的各類工業(yè)有機廢氣,通過組合工藝設計,達到處理效率高、能源消耗低、運行費用低、安全可靠的效果;其中蓄熱氧化裝置(RTO)、分子篩吸附濃縮轉輪、納米纖維除塵濾筒、ACF吸附回收等環(huán)保設備性能優(yōu)良,華世潔公司現已成為國內、外知名的VOCs治理核心材料及環(huán)保設備供應商。我們秉承“創(chuàng)新與品質并重,環(huán)保與效益同行”的經營理念,持續(xù)不斷的探索和創(chuàng)新,實現“投資合理、運行費低、環(huán)保達標、安全可靠”的產品品質。全國銷售服務網絡覆蓋二十多個省市,設有京津冀、成渝、上海、廣州、寧波等辦事處,為客戶及加盟商提供專業(yè)、方便、快捷的全程服務。青島華世潔環(huán)??萍加邢薰咎峁┳吭狡焚|的廢氣治理技術和設備,達到“核心材料自主化、非標設備模塊化、標準設備流程化、項目工程精品化”的企業(yè)發(fā)展目標?!炯尤肴A世潔,我們將提供】: 1、富有競爭力的薪酬,五險一金; 2、除國家各項法定假期之外的補充福利假期; 3、豐富多樣的福利補貼:班車、工作三餐、住房補貼、司齡補貼、高溫補貼、年節(jié)福利、生日福利等。
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