崗位職責:
1、負責日常工資核算、社保繳納等工作;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新新老合同;
3、辦理各種人事關系的轉移,員工入職、轉正、調崗、離職交接工作;
4、協(xié)同開展新員工入職公司制度培訓;
5、幫助建立員工關系,實時關注員工動態(tài),了解員工工作及生活情況;
6、各類活動的組織;
7、負責領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,熟悉人力資源六大模塊,有2年以上崗位工作經驗;
2、熟練使用辦公軟件,具有很好的語言文字表達能力;
3、薪酬模塊能力突出者,優(yōu)先考慮;
4、熟悉國家勞動法相關法律法規(guī);
5、具有良好溝通能力,較強的執(zhí)行能力,責任心強。
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