(地點:秦皇島、廊坊)
周休一天半,試用期3個月,五險,薪酬待遇6000-8000,優(yōu)秀者薪酬可議。
崗位職責:
1、制定招聘計劃、開展招聘工作、負責與企業(yè)溝通、拓展招聘需求、崗位需求,負責大型招聘會計劃制定。
2、負責人力資源外包和派遣工作,了解人力資源外包和派遣流程,能夠提供人力資源外包解決方案和派遣方案,能獨立洽談人力資源外包和派遣業(yè)務。
3、能夠獨立完成商務招待、拜訪客戶、準確簽單等工作。
3、學習能力強,具備帶領團隊協作屬性,完成團隊組建及日常工作開展。
任職資格:
1、年齡35歲以上,本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2、從事人力資源管理類工作經驗至少5年,有同崗位至少3年以上實際工作經驗;
3、擅長人力資源薪酬、績效、培訓、招聘等模塊,熟悉規(guī)定和流程,且有崗位實操經驗。熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。具備相關人力資源體系構建和完善,勞動爭議處理的能力。
廊坊 - 廣陽區(qū)
廊坊市樂居房地產經紀有限公司廊坊 - 廣陽區(qū)
廊坊金潤科技集團有限責任公司廊坊 - 廣陽區(qū)
秦皇島市聚賢人才資源開發(fā)有限公司廊坊 - 廣陽區(qū)
廊坊黎明氣體有限公司廊坊 - 廣陽區(qū)
廊坊國盾安邦保安服務有限公司廊坊 - 霸州市
霸州市博雅房地產開發(fā)有限公司