崗位內(nèi)容：
1.負責組織員工教育培訓和形勢任務(wù)宣傳，提升員工技能和企業(yè)凝聚力。
2.負責總監(jiān)交辦的人資、行政類文件、制度的擬定、修改和編寫工作。
3.負責召集各類會議，做好會議記錄、紀要，并檢查督促貫徹實施情況。
4.協(xié)助總監(jiān)進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施獎懲；
5.負責集團年會、慶典等大型活動的組織、策劃、籌備；
6.協(xié)助推進招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等人力資源管理體系建設(shè)。
7.負責處理員工關(guān)系問題，如勞動爭議、員工福利、員工滿意度調(diào)查等。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，同等崗位5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上帶隊管理經(jīng)驗；
2.較強的語言表達能力，熟悉人力資源政策法規(guī)和操作實務(wù)；
3.較強的邏輯思維、系統(tǒng)分析和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4.保密意識強，為人正直、忠誠可靠；
5.熟悉新媒體傳播途徑，具有簡單的圖片及視頻處理能力，較強的excel、PPT處理能力；
6.具備企業(yè)內(nèi)部培訓講師、教培專員等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；