崗位職責：

1、負責對企業(yè)（各板塊）行政系統(tǒng)的管理；

2、負責對企業(yè)（各板塊）人力資源（六大模塊）的宏觀管理；

3、負責制定和推行行政、人力資源系統(tǒng)的規(guī)章制度；

4、負責梳理和制定行政、人力資源系統(tǒng)的工作流程；

5、負責總部對各板塊行政、人力資源系統(tǒng)的垂直分管；

6、負責總部政策性文件的發(fā)布及歸檔管理；

任職要求：

1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)專科以上學歷；
2.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力；
3.具備領導能力，組織協調能力；
4.具備優(yōu)秀的外聯及公關能力。