崗位職責(zé):
1、參與公司核心層的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計(jì)劃,各類人力資源制度的制定、落實(shí)與管理。
2、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(員工關(guān)系管理)等工作。
3、負(fù)責(zé)組織法務(wù)對(duì)接處理公司各類涉法涉訴糾紛,協(xié)同法務(wù)對(duì)公司各類合同約定進(jìn)行監(jiān)督管理。
4、負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)建立健全各項(xiàng)制度和流程。
5、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,企業(yè)文化的建立、宣傳等工作。
崗位要求:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷;
2、8年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的全局把控能力及綜合管理能力;
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好行業(yè)管理理念;
5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),注重時(shí)效性;
6、具有良好的社會(huì)資源,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;遵守職業(yè)道德。
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