崗位職責(zé):
1.考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤休假 OA 審核備案;考勤異常跟進(jìn);考勤系統(tǒng)操作;考勤月結(jié)工作等;
2.負(fù)責(zé)員工社保公積金增減員、異動操作處理;
3.負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的信息更新維護(hù);
4.人事預(yù)入職系統(tǒng)入職材料審查、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及人事報(bào)表分析;
5.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)及有人力資源系統(tǒng)操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作 office 軟件,熟練 EXCEL 各種函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表操作;
4.有 E-HR 系統(tǒng)(PeopleSoft、SAP 等)數(shù)據(jù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通與計(jì)劃執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心及一定的抗壓能力。