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更新于 1月14日
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hr系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理

1.3萬-1.6萬·13薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SAP金蝶數(shù)字化產(chǎn)品系統(tǒng)建設人事產(chǎn)品
1、負責公司HR IT系統(tǒng)及相關流程的規(guī)劃和建設，涵蓋用戶調研、需求分析、功能設1計、產(chǎn)品驗收測試和上線運營等環(huán)節(jié)，致力于提升人力資源管理的業(yè)務效率、用戶體驗及合規(guī)風險控制;
2、對所負責模塊的產(chǎn)品負責，調研用戶需求，識別業(yè)務痛點，研究行業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品和實踐，輸出高質量的產(chǎn)品設計和解決方案，并推動落地;
3、對接用戶，UX，開發(fā)，測試等不同角色，跟進需求到上線全流程管理，確保需求高質量按時交付，
4、已上線的系統(tǒng)做好日常運維工作，包括系統(tǒng)培訓賦能、答疑，響應生產(chǎn)系統(tǒng)問題并跟進解決

要求：
1、專科及以上學歷，3年以上B端數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、對人力資源業(yè)務和系統(tǒng)建設有自己的理解，熟悉HR業(yè)務場景(如考勤、薪酬，多元化用工等領域);
3、具備不錯的需求理解和挖掘能力，能夠以用戶為導向做產(chǎn)品設計方案，有出色的文檔撰寫和原型設計能力;
4、具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力，有責任心，有較強的抗壓能力和學習能
力。
加分項:
1、熟悉金蝶，Peoplesoft，SAP Success Factors，Workday等任一款行業(yè)知名的eHR系統(tǒng);
2、有大型企業(yè)人事產(chǎn)品設計或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自研人事產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷更佳，有薪酬領域的產(chǎn)品設計經(jīng)驗

工作地點

深業(yè)中城

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

盧先生/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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