1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的篩選、預(yù)約、面試和最終的審核；

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，相關(guān)手續(xù)的辦理、合同的簽訂、檔案的建立和管理；

3、負(fù)責(zé)考勤和工資、考核的核算及發(fā)放，保險(xiǎn)的繳納和管理；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專學(xué)歷，有制造業(yè)人力資源1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、勤奮踏實(shí)、懂得感恩、有責(zé)任心；

3、具有創(chuàng)新力、服從性及團(tuán)隊(duì)精神；

4、精通WORD、EXCEL、PPT制作；

5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。