更新于 12月20日

人事主管

6千-8千
  • 廊坊文安縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門總監(jiān),組織制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源制度;
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘、薪酬績效管理制度和計(jì)劃;
3.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,指定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)人事的規(guī)劃、招聘、入職及離職的監(jiān)督辦理;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè),5年以上企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉公司人事管理體系與制度建設(shè),對人事規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和服務(wù)意識;
5、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
6.能獨(dú)立完成文稿、通知等編撰與修改。

工作地點(diǎn)

原鄉(xiāng)理想國(1號門)

職位發(fā)布者

王瀚悅/人事經(jīng)理

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文安縣鑫龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
文安縣鑫龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2009年7月7日,公司現(xiàn)有職工100多人。自成立以來,我公司已成功開發(fā)過“福順家園”、“鑫龍溫泉城”、“金龍家園”、“迎賓花園”等多個(gè)優(yōu)質(zhì)小區(qū)。公司主要經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)和銷售業(yè)務(wù),以“建設(shè)優(yōu)秀社區(qū)、創(chuàng)建宜居環(huán)境”為宗旨,以讓業(yè)主滿意為己任。為更好的保證建筑質(zhì)量和服務(wù)業(yè)主,公司特別制定了“工程項(xiàng)目管理制度”、“物業(yè)管理制度”。公司在工程項(xiàng)目施工過程中,有專業(yè)人員全程監(jiān)督,保證施工安全和施工進(jìn)度,確保每棟住宅樓都符合相關(guān)設(shè)計(jì)和規(guī)范,保證住宅樓的質(zhì)量達(dá)標(biāo),讓業(yè)主住的放心。在物業(yè)服務(wù)過程中,公司由專人進(jìn)行監(jiān)督,對物業(yè)服務(wù)人員嚴(yán)格要求,統(tǒng)一著裝上崗,對維修人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),保證物業(yè)服務(wù)能讓業(yè)主滿意。公司會不定期抽查個(gè)小區(qū),確保物業(yè)服務(wù)達(dá)標(biāo),讓業(yè)主住的舒心、住的放心。公司始終堅(jiān)持“專業(yè)建筑美好未來,科技創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活”的開發(fā)理念,遵照追求卓越,不斷超越的企業(yè)精神。本著“為客戶創(chuàng)造生活,為社會創(chuàng)造價(jià)值,為員工創(chuàng)造機(jī)遇”的企業(yè)使命,不斷加大開發(fā)項(xiàng)目的科技含量,改善城市生態(tài)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量。
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