1. 負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理和監(jiān)督,包括人員調(diào)度、考勤管理、績(jī)效評(píng)估以及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作高效有序。
2. 組織定期的客服技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧和問(wèn)題解決能力。規(guī)劃客服的職業(yè)發(fā)展路徑,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。
3. 建立并維護(hù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控客服團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量和工作效率,通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別服務(wù)短板,實(shí)施改進(jìn)措施。
4. 匯總并分析客戶反饋,處理重大客戶投訴,與相關(guān)部門協(xié)作解決復(fù)雜問(wèn)題,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 不斷優(yōu)化客服工作流程和服務(wù)體系,包括售前、售中、售后各環(huán)節(jié),減少客戶等待時(shí)間,提高問(wèn)題解決效率。
6. 引入并管理客服系統(tǒng)和工具,如CRM系統(tǒng)、工單系統(tǒng)等,確保技術(shù)平臺(tái)支持高效服務(wù),同時(shí)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)熟練使用。
7. 定期分析客服數(shù)據(jù),如通話量、客戶滿意度、問(wèn)題解決率等,制作報(bào)表,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 參與制定客戶服務(wù)策略和應(yīng)急預(yù)案,針對(duì)節(jié)假日、促銷活動(dòng)等特殊時(shí)期提前規(guī)劃資源,確保服務(wù)質(zhì)量不受影響。
9. 跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品等部門緊密合作,共享客戶反饋信息,協(xié)同解決客戶問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。
10. 管理客服部門的預(yù)算,合理分配資源,控制運(yùn)營(yíng)成本,同時(shí)尋求提高效率和降低成本的方法。
【福利待遇】
1、薪資待遇:面談,依據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能等綜合定薪,具體面談。
2、工作時(shí)間:朝九晚六,周末單休,法定節(jié)假日休息。
3、公司設(shè)置多種獎(jiǎng)勵(lì):最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、勤奮獎(jiǎng)、蜜蜂獎(jiǎng)等。
4、社保福利:法定養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)等。
5、生日福利:慶生會(huì)+生日禮物+生日蛋糕。
6、其它福利:節(jié)日福利禮品,每天各種下午茶、水果、咖啡、綠茶等,每月、每季各種團(tuán)建+聚餐,大多數(shù)伙伴都比入職時(shí)長(zhǎng)胖了,真造孽啊。
7、其他驚喜:每日解壓擼貓,公司有5只貓咪,加菲、折耳、田園貍花貓,既能解壓,又能放松。
8、內(nèi)購(gòu):購(gòu)買公司產(chǎn)品享受超低內(nèi)部員工折扣等。
9、培訓(xùn):不定期組織如職業(yè)技能,職場(chǎng)溝通,心理學(xué),營(yíng)銷學(xué)等內(nèi)部/外部培訓(xùn),既能賺錢,又能成長(zhǎng)。
10、良好的工作氛圍,同事關(guān)系和睦,提倡開(kāi)心工作,開(kāi)心賺錢。
11、公司10年以上行業(yè)積累,廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間,目前公司正處于快速發(fā)展期,廣納優(yōu)秀人才。
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