工作內(nèi)容:
1、制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作,安排面試。
2、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn),并提交公司決定。
3、負(fù)責(zé)擬訂工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬。
4、制定、修訂工作程序和規(guī)章制度,組織編制并管理企業(yè)文化手冊(cè)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常管理事務(wù)安排及跟進(jìn),為領(lǐng)導(dǎo)提供行政支持。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,如WPS、office等,具備基本的商務(wù)寫(xiě)作能力
2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧
4、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、師范教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休
2、節(jié)假日禮品福利、團(tuán)建活動(dòng)
3、良好的發(fā)展平臺(tái),舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。